Мирошниченко А.Н.
Управление человеческими ресурсами организации
Учебный курс
Об авторе
Цели и задачи управления человеческими ресурсами в организации
1.
Тест: Цели и задачи управления человеческими ресурсами в организации
Эволюция научных взглядов на организацию трудовых отношений и управление персоналом организации
2.
Тест: Эволюция научных взглядов на организацию трудовых отношений и управление персоналом организации
Управление персоналом в современных условиях: вызовы времени
3.
Тест: Управление персоналом в современных условиях: вызовы времени
Интеллектуальный капитал организации и рост капитализации компании
4.
Тест: Интеллектуальный капитал организации и рост капитализации компании
Человеческий капитал современной организации и его влияние на ее рыночные позиции
5.
Тест: Человеческий капитал современной организации и его влияние на ее рыночные позиции
Служба персонала в иерархии управления современной организации
6.
Тест: Служба персонала в иерархии управления современной организации
Стратегия управления персоналом
7.
Тест: Стратегия управления персоналом
Политика управления персоналом
8.
Тест: Политика управления персоналом
Система управления персоналом и основные требования к ее организации
9.
Тест: Система управления персоналом и основные требования к ее организации
Эффективность работы подразделения по управлению персоналом
10.
Тест: Эффективность работы подразделения по управлению персоналом
Компетентностный подход, основные понятия
11.
Тест: Компетентностный подход, основные понятия
Функции корпоративной модели компетенций в управлении персоналом
12.
Тест: Функции корпоративной модели компетенций в управлении персоналом
Разработка корпоративной модели компетенции
13.
Тест: Разработка корпоративной модели компетенции
Закономерности карьеры сотрудников
14.
Тест: Закономерности карьеры сотрудников
Управление профессиональной карьерой
15.
Тест: Управление профессиональной карьерой
Кадровый резерв как механизм управления карьерой
16.
Тест: Кадровый резерв как механизм управления карьерой
Основные задачи кадрового резерва
17.
Тест: Основные задачи кадрового резерва
Индивидуальный план развития как инструмент управления развитием работника
18.
Тест: Индивидуальный план развития как инструмент управления развитием работника
Типология корпоративных культур
19.
Тест: Типология корпоративных культур
Управление корпоративной культурой
20.
Тест: Управление корпоративной культурой
Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда
21.
Тест: Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда
Структура дохода сотрудника
22.
Тест: Структура дохода сотрудника
Формирование постоянной части заработной платы
23.
Тест: Формирование постоянной части заработной платы
Формирование переменной части заработной платы
24.
Тест: Формирование переменной части заработной платы
Формирование доплат, надбавок и льгот
25.
Тест: Формирование доплат, надбавок и льгот
Процесс внедрения новой системы материальной мотивации на предприятии
26.
Тест: Процесс внедрения новой системы материальной мотивации на предприятии
Моральная мотивация персонала
27.
Тест: Моральная мотивация персонала
Психологическая поддержка в системе управления персоналом
28.
Тест: Психологическая поддержка в системе управления персоналом
Стратегические подходы к организации психологической поддержки
29.
Тест: Стратегические подходы к организации психологической поддержки
Управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации
30.
Тест: Управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации
Задачи развития персонала на разных стадиях жизненного цикла
31.
Тест: Задачи развития персонала на разных стадиях жизненного цикла
Определение потребности в обучении
32.
Тест: Определение потребности в обучении
Что такое профессиональные компетенции и для чего ими управлять?
33.
Тест: Что такое профессиональные компетенции и для чего ими управлять?
Система управления квалификациями и профессиональные компетенции
34.
Тест: Система управления квалификациями и профессиональные компетенции
Матрица компетенций как инструмент управления профессиональными компетенциями
35.
Тест: Матрица компетенций как инструмент управления профессиональными компетенциями
Алгоритм описания профессиональных компетенций
36.
Тест: Алгоритм описания профессиональных компетенций
Формы развития профессиональных компетенций
37.
Тест: Формы развития профессиональных компетенций
Формы развития корпоративных компетенций сотрудников
38.
Тест: Формы развития корпоративных компетенций сотрудников
Планирование потребностей в персонале
39.
Тест: Планирование потребностей в персонале
Организация процесса подбора персонала
40.
Тест: Организация процесса подбора персонала
Цели организации и организационная структура
41.
Тест: Цели организации и организационная структура
Виды оргструктур
42.
Тест: Виды оргструктур
Анализ работ
43.
Тест: Анализ работ
Параметризация результатов труда
44.
Тест: Параметризация результатов труда
Методика оценки должностей
45.
Тест: Методика оценки должностей
Анализ и оценка организации
46.
Тест: Анализ и оценка организации
Оптимизация оргструктуры
47.
Тест: Оптимизация оргструктуры
Развитие организации
48.
Тест: Развитие организации
Основные формы организации труда персонала
49.
Тест: Основные формы организации труда персонала
Стиль руководства и распределение полномочий
50.
Тест: Стиль руководства и распределение полномочий
Проектирование рабочих мест
51.
Тест: Проектирование рабочих мест
Описание функциональных обязанностей
52.
Тест: Описание функциональных обязанностей
Формирование профиля должности
53.
Тест: Формирование профиля должности
Источники персонала, методы привлечения персонала
54.
Тест: Источники персонала, методы привлечения персонала
Виды собеседования персонала
55.
Тест: Виды собеседования персонала
Процесс собеседования
56.
Тест: Процесс собеседования
Методы оценки кандидатов
57.
Тест: Методы оценки кандидатов
Проверка рекомендаций
58.
Тест: Проверка рекомендаций
Организация процесса адаптации
59.
Тест: Организация процесса адаптации
Аттестация
60.
Тест: Аттестация
Методы оценки корпоративных компетенций
61.
Тест: Методы оценки корпоративных компетенций
Методы оценки профессиональных компетенций
62.
Тест: Методы оценки профессиональных компетенций
Организация процесса оценки персонала
63.
Тест: Организация процесса оценки персонала
Процесс управления развитием сотрудников
64.
Тест: Процесс управления развитием сотрудников
Создание корпоративного университета в компании
65.
Тест: Создание корпоративного университета в компании
Отраслевые особенности организации управления персоналом
66.
Тест: Отраслевые особенности организации управления персоналом
Зарубежный опыт управления персоналом организации
67.
Тест: Зарубежный опыт управления персоналом организации
Трудовая ментальность россиян как важнейший фактор, влияющий на управление персоналом отечественной организации
68.
Тест: Трудовая ментальность россиян как важнейший фактор, влияющий на управление персоналом отечественной организации
Безопасность организации по кадровому направлению деятельности
69.
Тест: Безопасность организации по кадровому направлению деятельности
Принципы корректного сокращения персонала
70.
Тест: Принципы корректного сокращения персонала
Дополнительно
Информация об электронном издании
Глоссарий
Карта курса
Облако тегов
Указатели
Именной указатель
Предметный указатель
Указатель видеофрагментов
Указатель географических названий
Указатель документов
Услуги
О технологии xBook
Московский финансово-промышленный университет «Синергия»