Об авторе

Цели и задачи управления человеческими ресурсами в организации

1.

Тест: Цели и задачи управления человеческими ресурсами в организации

Эволюция научных взглядов на организацию трудовых отношений и управление персоналом организации

2.

Тест: Эволюция научных взглядов на организацию трудовых отношений и управление персоналом организации

Управление персоналом в современных условиях: вызовы времени

3.

Тест: Управление персоналом в современных условиях: вызовы времени

Интеллектуальный капитал организации и рост капитализации компании

4.

Тест: Интеллектуальный капитал организации и рост капитализации компании

Человеческий капитал современной организации и его влияние на ее рыночные позиции

5.

Тест: Человеческий капитал современной организации и его влияние на ее рыночные позиции

Служба персонала в иерархии управления современной организации

6.

Тест: Служба персонала в иерархии управления современной организации

Стратегия управления персоналом

7.

Тест: Стратегия управления персоналом

Политика управления персоналом

8.

Тест: Политика управления персоналом

Система управления персоналом и основные требования к ее организации

9.

Тест: Система управления персоналом и основные требования к ее организации

Эффективность работы подразделения по управлению персоналом

10.

Тест: Эффективность работы подразделения по управлению персоналом

Компетентностный подход, основные понятия

11.

Тест: Компетентностный подход, основные понятия

Функции корпоративной модели компетенций в управлении персоналом

12.

Тест: Функции корпоративной модели компетенций в управлении персоналом

Разработка корпоративной модели компетенции

13.

Тест: Разработка корпоративной модели компетенции

Закономерности карьеры сотрудников

14.

Тест: Закономерности карьеры сотрудников

Управление профессиональной карьерой

15.

Тест: Управление профессиональной карьерой

Кадровый резерв как механизм управления карьерой

16.

Тест: Кадровый резерв как механизм управления карьерой

Основные задачи кадрового резерва

17.

Тест: Основные задачи кадрового резерва

Индивидуальный план развития как инструмент управления развитием работника

18.

Тест: Индивидуальный план развития как инструмент управления развитием работника

Типология корпоративных культур

19.

Тест: Типология корпоративных культур

Управление корпоративной культурой

20.

Тест: Управление корпоративной культурой

Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

21.

Тест: Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

Структура дохода сотрудника

22.

Тест: Структура дохода сотрудника

Формирование постоянной части заработной платы

23.

Тест: Формирование постоянной части заработной платы

Формирование переменной части заработной платы

24.

Тест: Формирование переменной части заработной платы

Формирование доплат, надбавок и льгот

25.

Тест: Формирование доплат, надбавок и льгот

Процесс внедрения новой системы материальной мотивации на предприятии

26.

Тест: Процесс внедрения новой системы материальной мотивации на предприятии

Моральная мотивация персонала

27.

Тест: Моральная мотивация персонала

Психологическая поддержка в системе управления персоналом

28.

Тест: Психологическая поддержка в системе управления персоналом

Стратегические подходы к организации психологической поддержки

29.

Тест: Стратегические подходы к организации психологической поддержки

Управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации

30.

Тест: Управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации

Задачи развития персонала на разных стадиях жизненного цикла

31.

Тест: Задачи развития персонала на разных стадиях жизненного цикла

Определение потребности в обучении

32.

Тест: Определение потребности в обучении

Что такое профессиональные компетенции и для чего ими управлять?

33.

Тест: Что такое профессиональные компетенции и для чего ими управлять?

Система управления квалификациями и профессиональные компетенции

34.

Тест: Система управления квалификациями и профессиональные компетенции

Матрица компетенций как инструмент управления профессиональными компетенциями

35.

Тест: Матрица компетенций как инструмент управления профессиональными компетенциями

Алгоритм описания профессиональных компетенций

36.

Тест: Алгоритм описания профессиональных компетенций

Формы развития профессиональных компетенций

37.

Тест: Формы развития профессиональных компетенций

Формы развития корпоративных компетенций сотрудников

38.

Тест: Формы развития корпоративных компетенций сотрудников

Планирование потребностей в персонале

39.

Тест: Планирование потребностей в персонале

Организация процесса подбора персонала

40.

Тест: Организация процесса подбора персонала

Цели организации и организационная структура

41.

Тест: Цели организации и организационная структура

Виды оргструктур

42.

Тест: Виды оргструктур

Анализ работ

43.

Тест: Анализ работ

Параметризация результатов труда

44.

Тест: Параметризация результатов труда

Методика оценки должностей

45.

Тест: Методика оценки должностей

Анализ и оценка организации

46.

Тест: Анализ и оценка организации

Оптимизация оргструктуры

47.

Тест: Оптимизация оргструктуры

Развитие организации

48.

Тест: Развитие организации

Основные формы организации труда персонала

49.

Тест: Основные формы организации труда персонала

Стиль руководства и распределение полномочий

50.

Тест: Стиль руководства и распределение полномочий

Проектирование рабочих мест

51.

Тест: Проектирование рабочих мест

Описание функциональных обязанностей

52.

Тест: Описание функциональных обязанностей

Формирование профиля должности

53.

Тест: Формирование профиля должности

Источники персонала, методы привлечения персонала

54.

Тест: Источники персонала, методы привлечения персонала

Виды собеседования персонала

55.

Тест: Виды собеседования персонала

Процесс собеседования

56.

Тест: Процесс собеседования

Методы оценки кандидатов

57.

Тест: Методы оценки кандидатов

Проверка рекомендаций

58.

Тест: Проверка рекомендаций

Организация процесса адаптации

59.

Тест: Организация процесса адаптации

Аттестация

60.

Тест: Аттестация

Методы оценки корпоративных компетенций

61.

Тест: Методы оценки корпоративных компетенций

Методы оценки профессиональных компетенций

62.

Тест: Методы оценки профессиональных компетенций

Организация процесса оценки персонала

63.

Тест: Организация процесса оценки персонала

Процесс управления развитием сотрудников

64.

Тест: Процесс управления развитием сотрудников

Создание корпоративного университета в компании

65.

Тест: Создание корпоративного университета в компании

Отраслевые особенности организации управления персоналом

66.

Тест: Отраслевые особенности организации управления персоналом

Зарубежный опыт управления персоналом организации

67.

Тест: Зарубежный опыт управления персоналом организации

Трудовая ментальность россиян как важнейший фактор, влияющий на управление персоналом отечественной организации

68.

Тест: Трудовая ментальность россиян как важнейший фактор, влияющий на управление персоналом отечественной организации

Безопасность организации по кадровому направлению деятельности

69.

Тест: Безопасность организации по кадровому направлению деятельности

Принципы корректного сокращения персонала

70.

Тест: Принципы корректного сокращения персонала